Центр карьеры AGP
Полезный контент для начинающих и продвинутых руководителей Я в Instagram https://www.instagram.com/career_promotion Подписывайся!
Интересный факт о Google
Джефф Дин, обычный сотрудник, который своим вкладом принес миллиарды долларов своей компании и через 10 лет даже не мог вспомнить о этом.
Дело было 24 мая 2002, когда на кухне в офисе компании Ларри Пейдж прикрепил записку к стене, на которой было написан всего три слова: «Эта реклама - отстой».
Тогда гонка за клиента в интернете велась между гигантом рынка компанией Overture и многочисленными никому особо неизвестной маленькими компаниями, на вроде Google.
Проект, названный движком AdWords, испытывал главные трудности, он никак не мог связать поисковые запросы с соответствующей рекламой. Что в итоге вы бы могли получить рекламу от юристов набрав запрос: мотоцикл Kawasaki H1B.
В тот день, когда Ларри Пейдж, разместил записку на кухне, пришел налить свой любимый капучино Джефф Дин, инженер, он работал в другом подразделении компании и у него хватало своих проблем. И пока он наливал свой капучино, одновременно пролистывал страницы с примерами поисковых запросов, и у него промелькнула мысль, что с подобной загвоздкой он сталкивался. Он ни у кого не спрашивал разрешения и принялся за решение этого вопроса. Он игнорировал горы своей работы, чтобы сразится с трудной задачей, которую ему никто не поручал. Он мог бросить это в любой момент, и никто бы об этом даже не узнал.
В 5:05 утра он отправил решение по почте и пошел спать. И он оказался прав, повысив точность движка в десятки раз, выведя компанию в лидеры «платы за клик».
В 2014 году AdWords приносил 160 млн долларов в день, а доходы Google от рекламы составляют 90% всех денег.
Однако самое удивительное в этой истории, то что человек который сыграл в этом ключевую роль не сохранил в памяти это день и с трудом в интервью смог вспомнить об этом…
Что движет этими людьми? Как вам кажется. Давайте обсудим в комментариях.
Чемпионы большой привет! 🙌
Вроде бы все знают что нужно ставить цели четко и конкретно. Но получается, в основном в теории. Реальными навыками не обладают!!
Почему? Недоучены.
Не сформированы навыки. И это плохо.
Давайте разомнем мозг и напишем в комментарии как из простой формулировки сделать более конкретную. Поехали:
1. Обучить новых сотрудников
2. Повысить производительность
3. Повысить клиентский сервис
10.04 в 14:00 напишу в комментарии правильный ответ.
Пишите, с удовольствием тоже прокомментирую.
🙌
Лидеры, привет! 👋
Желаю всем прекрасной недели
«Если ты можешь что-то представить, ты сможешь этого достигнуть»
Лидеры вперед! 🙌
Прекрасной недели 🤜🤛
⚠️ ТОП 5 КОМПЕТЕНЦИЙ, КОТОРЫЕ НУЖНО ПРОКАЧАТЬ КАЖДОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ
📈 Постановка ясных задач
Эффективное распределение задач между подчиненными для достижения поставленных целей
☺️ Мотивирование сотрудника Эффективное поддержание интереса и целеустремленность сотрудника к выполнению своих обязанностей
🧘🏻 Эмоциональный баланс
Способность справится с ситуациями различной сложности в режиме многозадачности
🎯 Нацеленность на результат
Упорство в достижении целей и преодолении трудностей, невзирая на собственное эмоциональное состояние с внутренним контролем
🗣 Коммуникация и влияние
Способность выстраивать конструктивный диалог и вызывать доверие
Если вы хотите узнать объективную ПРАВДУ о своих управленческих навыках, посмотреть на себя со стороны глазами сотрудника и получить квалифицированную обратную связь, то...
Приходите на БЕСПЛАТНЫЙ мастер-майнд "Прокачка навыков успешного руководителя".
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА МАСТЕР-МАЙНД
🕐 Встречаемся сегодня, 4 апреля в 19:00 по МСК
Так приятно! ☺️
Нашу услугу «управленческая тренировка» Генеральный партнер конкурса «Твердые знаки» ПромСвязьБанк выбрал как подарок одному из победителей 😎
Для меня это означает признание и доверие к бизнес услугам Центра карьеры AGP. А также, искренние желание продвигать предпринимателей и руководителей в развитии их компетенций.
Много событий происходит в моей жизни! Как хороших, так и таких, которые бы не хотел чтобы они были… но это жизнь! И через несколько лет, с удовольствием буду вспоминать, например, вот такие.
Всех обнял! 🙌
Прекрасного дня! 👍
Владелец удалил вас из канала
Друзья, приветствую! 👋🏼 Как настроение?
На этих выходных был в Москве на VIII Всероссийском конкурсе мастер бизнес-тренинга. О том, что это такое и как прошло расскажу попозже. Еще, успел провести розыгрыш IPhone 15, скоро он поедет к победителю 😎 Так что, выходные выдались активными.
А пока мы с командой активно готовимся к мастер-майнду, который пройдет уже в этот четверг, 4 апреля в 19:00ч. по Мск
Формат: 90 минут в прямом эфире, 4 кейса из реальных ситуаций, коллективное обсуждение вариантов решения и моя рефлексия по каждому из них.
Почему именно такой формат? Все просто - он идеален для обмена знаниями и опытом между участниками и ведущим, а также мотивирования друг друга на правильное решение проблем и задач.
«Сквозные» темы, на которые будем смотреть в каждом кейсе:
Регистрация по ссылке - https://clck.ru/39o9vQ
Кто идет? Накидайте 🔥
IMG_0232.MOV
338.3 MB
Друзья, мы разыграли iPhone 15!!!!
Узнать победителей можно в посмотрев видео трансляции 👇
Поздравляю!! 🙌
Напоминаю конкурс проходил с 23.02 по 31.03. Будем продолжать! 💪
Live stream started
Live stream finished (1 minute)
Live stream started
Друзья, всем привет! 👋
Сегодня в 14:00 проведем розыгрыш iPhone 15, здесь на моем ТГ канале.
Высылаю сюда список, чтобы вы могли лично убедится, что ваша фамилия здесь есть.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1OhaFLTYlyoq5kKK4orjqnbx4rUbV1UC7/edit?usp=sharing&ouid=107666374939586336476&rtpof=true&sd=true
Напоминаю, что розыгрыш проходит среди тех кто заказывал управленческую тренировку с 23.02 по 31.03.
Так же мы разыграем ещё 5 призов, это будут «жирные» скидки на моё мегакрутое обучение.
В 14:00 я выйду в прямой эфир и разыграю iPhone 15.
Желаю всем успехов!
Google Docs
Управленческая тренировка.xlsxЛист1
№,Фамилия ,Имя
1,Маргарита,Паркулаб
2,Владимир ,Быстрицкий
3,Анастасия ,Лаврентьева
4,Анастасия ,Лаврентьева
5,Дмитрий,Потапов
6,Дмитрий,Потапов
11,Надежда ,Хафизова
12,Надежда ,Хафизова
13,Анастасия ,Крапивина
14,Анастасия ,Крапивина,10 000,10000…
Какие знания и навыки необходимы вам для того, чтобы не работать больше, а работать умнее, экономить свое время и больше заниматься стратегическими вопросами
Для начала - научится структурировать свой диалог правильно, чтобы вовлечь сотрудника действовать с максимальным уровнем мотивации и ответственности.
Как научиться - рассказал в 3х видео-уроках, начиная от системного подхода в постановке задачи до встречи с сотрудником и конкретных слов и фраз на каждом этапе диалога.
В нем же вы найдете:
А еще, поймете что может пойти не так и как правильно реагировать слова и поступки сотрудника
О каждом этапе подробно в карточках выше.
Чтобы забрать уроки, достаточно перейти по ссылке - https://t.me/agptest_express_bot?start=c1707489851335-ds и нажать на кнопку СТАРТ. Бот вышлет вам все файлы автоматически. Это бесплатно 😉
И помните - ставьте перед собой большие цели! По ним сложно промазать
Похожие
